青年有思考，发展有力量

青年有担当，未来有希望

百年风华启新程，青春奋进正当时。为庆祝中国共产党成立105周年，激活青年人才活力，夯实青年队伍建设，扎实推进医院“活力建设年”工作，6月24日，中关村医院召开“七一·思想汇”青年职工座谈会。院领导班子、团委委员及临床、医技、行政青年职工代表参会，面对面倾听青年心声、汇聚发展合力、赋能青年成长。

青年是医院高质量发展的生力军，是医疗卫生事业接续奋进的中坚力量。本次座谈会以“听心声、纳良策、解困惑、促成长”为核心，立足医院“十五五”发展规划，搭建院领导与青年职工双向沟通平台。会议广泛征集青年创新思路与工作建议，聚焦青年职业成长难点、岗位工作痛点，鼓励青年大胆建言、务实发声，切实以青年智慧助力医院发展。

座谈中，青年职工代表结合岗位实际，围绕科室流程优化、人才培育、便民服务提升、医院文化建设、团建提质等重点工作积极建言，提出贴合实操、贴合长远的创新思路与优化举措，为医院“十五五”规划落地赋能添力。同时，大家围绕职业规划、能力提升、医患沟通、职称晋升、成长平台建设等问题坦诚交流、反映诉求，充分展现了我院青年职工主动担当、勤学善思、锐意进取、实干奋进的优良风貌。

针对青年提出的意见建议与成长困惑，院领导现场答疑回应、靶向指导。医院将联合党办、团委等部门，逐条梳理汇总建言内容，细化落地举措、压实工作责任，将青年创新思路转化为发展实效。针对青年成长痛点，医院将持续优化青年人才培养体系，完善分层培训、科研帮扶、评优激励等培育机制，畅通青年成才通道，为青年干事创业保驾护航，并勉励青年对标高层次人才标准，深耕专业、突破瓶颈、锤炼过硬本领。

院长潘贵超对全院青年人才寄予殷切期许。他鼓励广大青年立足岗位、主动思辨，积极投身医院“十五五”规划建言献策工作，锚定五年发展目标，认真谋划个人与医院在技术精进、管理提升、服务提质等方面的成长路径与发展蓝图。同时，希望青年人才跳出固有思维、拓宽格局视野，立足自身成长需求，对医院人才培养机制、培育举措积极献言、提出良策，并叮嘱全体青年永葆进取之心，做到勤于学习、善于思考、踏实干事，以实干实绩助力医院高质量发展。

党委书记徐春凤结合长辈、书记、医者三重身份，以“守医者初心，担青春使命，做有温度、有风骨、有担当的新时代青年”为主题，与全院青年职工深入交流、暖心寄语。她表示将，以长辈、父母之心真情关爱青年成长，用心搭建青年成才平台、助力青年逐梦前行。以医院党委书记之责明确职业期许，引导青年职工锚定奋斗方向、扛起岗位职责。以一线同行医者之悟分享从业初心与行医感悟，勉励全体青年医务工作者坚守医者初心、厚植服务情怀、勇担青春使命，争做新时代有温度、有风骨、有担当的优秀青年医务工作者。

青春聚力担使命，笃行实干启新程。中关村医院青年职工将坚守医者初心、勇担时代使命，以蓬勃朝气锐意进取，以实干笃行履职尽责，奋力书写医院高质量发展青春答卷。